一般合伙做生意都会经历四个阶段：初期同心同德，中期同床异梦，后期同室操戈，最后同归于尽了。为什么会出现这样的情况呢？
这里我来给各位朋友们提个醒了，做生意可以合伙一起赚钱，但千万别不要掉到这3个大坑里，想合伙做生意的朋友一定要点赞、收藏起来。
第一个大坑，以感情合伙的生意不能做。
过去呢，经常是几个关系不错的好兄弟，胸脯一拍，酒一喝，就开始合伙做生意了。五个兄弟，每个人平均20%，就开干，这样的合伙必死无疑。
因为股份一旦平均分，就意味着什么呢？意味着没有老大了呀，没有拍板的决策者。每个股东都以为自己是老板，然后导致谁都管不了谁，有什么事情的时候，都要大家拍板才能做决定。
买一个拖把，买个扫把，都要全体股东签字同意，有一个股东不同意都无法去买，这么以后多严重啊！同时，相互也无法管理，无法制衡。彼此就出现，有活、有工作的时候都往后面，有钱的时候都争着抢着的局面。过去大家是好兄弟，以谈感情为核心，现在合伙做生意，是以谈情为核心。那你感情谈多了，就是一种障碍，都不好意思谈钱，结果在利益分配和分工上就搞得不清不楚。
大家一定要记住，股份绝对不能平均分，一定要有个大股东做老大。你看扑克牌都大小王，那公司里面人与人之间平等，但是角色和角色之间是不能够平等的。公鸡负责打鸣，母鸡负责下蛋，能平等吗？
第二个大坑，股东没有岗位工资。
很多人在一起合伙做生意，觉得大家都是股东，一起干，然后一起分红就行了，不用发工资，这是大错特错的。
虽然大家都是股东，但你想想，每个人对公司的贡献是不一样的吧？要根据每个人不同的贡献，给工资，即使公司亏钱，有的股东人家干的活多，也要给人家高一点的工资。
如果股东没有工资会导致什么？就会导致干多干少都一个样，干好干坏都一个样，你说还有干劲吗？一定要让干得好的股东拿到高的岗位工资，同时，要让那些做得不好的股东进行处罚。不是说做了股东就是坐等收益了，要有管理条例。可以先降职，实在不行，收购他的股份，剥夺他股东的资格，那股东不就会害怕了吗？他就不敢胡作非为了。
第三个大坑，合伙时没谈好，如何分手和如何分家。
跟任何人合作，哪怕是你最好的朋友，都要事先谈好如何分家。
你看很多人结婚都是做一些婚前的财产公证，就是为了提前做好分手，而结婚对大家都是一种保护。股东合作的时候，签好合作协议。比如说三年有效期，这三年之内还没有赚钱的情况下，谁要想退出，就要把他的股份转给其他的股东，这样的话就不会出现经常扯皮的事情。
最近大家也听说了，网红李子柒因为股权的问题掉到坑里了，如果她和资本公司闹掰的话，恐怕她苦苦经营几年的账号也不能拿回来了，那可是全球超过1亿粉丝的账号呀，这就是现实生活真实的情况。
所以说，你想要合伙做生意，就要把这些机制定好了，否则的话，股东会直接把公司搞垮了。99%的公司都是被这些股东搞垮的，你记住了吗？
