什么是职业规划?职业规划,就是给自己找一条可持续发展的道路。如果只顾当下,是不可行的。如果只看长远,也是不可行的,所以当下和长远都很重要。
每个人的职业生涯是不一样的,因为每个人的特色不一样。每个人的定位、优势、性格、经历,等等,都不相同。所以不同的人有不同的发展路线,也就有不同的职业规划。
孙子兵法说,知彼知己,百战不殆。但在职场上要先知己,首先要了解自己的优势是什么。如果不以优势为前提,就会越发展越痛苦。
第二、自己是什么性格。工作是生活的一部分,如果工作和自己的性格不匹配,就会很痛苦。这样工作也做不好,人生也一塌糊涂,所以要了解自己的性格。
第三、要总结自己的经历。这些经历说明了什么?那些做得好的,做得不好的,都说明了什么?自己是什么特色?说明最适合什么样的工作场合?适合什么样的团队?适合什么样的公司?适合什么样的文化?
第四、有哪些行业和自己是匹配的。匹配自己的优势,匹配自己的性格脾气,匹配自己的经历,如果不匹配发展就会很痛苦,甚至都进不了这个行业。行业的分类有很多种方法,还是要根据自己的特色区分,找到合适的行业。
第五、找到适合自己的岗位。岗位也有很多种区分的方法,不同的岗位,需要不同的优势,需要不同的性格,需要不同的特点。找到符合自己的特点的岗位,就会轻松自在,游刃有余。但如果不匹配,越努力越尴尬。
关于职业规划呢,其实是一个很重要的话题,只是很多人暂时没有意识到。我之前试图出一个课程,包含所有的行业岗位特点,人物特点,等等。但我发现这个系统太庞大了,可能需要几百万字,但对于每个人来说,可能只需要几百字是对他有用的。做这个投入产出比,是非常差,虽然只有几百字对一个人是有用的,但也是至关重要的。很多人到40岁到50岁,都不知道自己要如何发展。
关于职业规划是一个重要,但不那么紧急的事情。这类事情最容易被忽略,如果你不知道自己要如何发展,建议你认真地思考一下。
帮助解决职业发展、管理、创业等问题。
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第二、自己是什么性格。工作是生活的一部分,如果工作和自己的性格不匹配,就会很痛苦。这样工作也做不好,人生也一塌糊涂,所以要了解自己的性格。
第三、要总结自己的经历。这些经历说明了什么?那些做得好的,做得不好的,都说明了什么?自己是什么特色?说明最适合什么样的工作场合?适合什么样的团队?适合什么样的公司?适合什么样的文化?
第四、有哪些行业和自己是匹配的。匹配自己的优势,匹配自己的性格脾气,匹配自己的经历,如果不匹配发展就会很痛苦,甚至都进不了这个行业。行业的分类有很多种方法,还是要根据自己的特色区分,找到合适的行业。
第五、找到适合自己的岗位。岗位也有很多种区分的方法,不同的岗位,需要不同的优势,需要不同的性格,需要不同的特点。找到符合自己的特点的岗位,就会轻松自在,游刃有余。但如果不匹配,越努力越尴尬。
关于职业规划呢,其实是一个很重要的话题,只是很多人暂时没有意识到。我之前试图出一个课程,包含所有的行业岗位特点,人物特点,等等。但我发现这个系统太庞大了,可能需要几百万字,但对于每个人来说,可能只需要几百字是对他有用的。做这个投入产出比,是非常差,虽然只有几百字对一个人是有用的,但也是至关重要的。很多人到40岁到50岁,都不知道自己要如何发展。
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